Zatrudnienie i Ubezpieczenia Społeczne

Śmierć pracownika to trudny moment nie tylko z ludzkiego, ale i organizacyjnego punktu widzenia. Dla pracodawcy oznacza konieczność przeprowadzenia formalności...

Wielu pracodawców nie wie, jak poprawnie zakwalifikować wyjazd pracownika – czy to nadal delegacja, czy już oddelegowanie. Błędna klasyfikacja może...

Praca zdalna na dobre wpisała się w krajobraz współczesnego rynku pracy, a nowe przepisy Kodeksu pracy wprowadziły obowiązek rekompensaty kosztów...

Nieterminowe opłacenie składek do ZUS może sporo kosztować – nie tylko trzeba uregulować zaległości, ale również zapłacić odsetki za zwłokę....

Rosnące koszty oskładkowania umów cywilnoprawnych od kilku lat stanowią wyzwanie dla pracodawców delegujących pracowników za granicę. Od 2016 r. obowiązują...

Korekta dokumentów rozliczeniowych ZUS to obowiązek, który może dotyczyć każdego płatnika składek – zarówno małego przedsiębiorcy, jak i dużej firmy....

Praca w godzinach nadliczbowych to codzienność w wielu firmach. Niewielu pracowników i pracodawców jednak wie, że zamiast dodatku do wynagrodzenia,...

Wielu pracodawców zadaje sobie dziś pytanie: czy mogę legalnie przeprowadzać kontrolę trzeźwości pracowników? Odpowiedź brzmi: tak, ale pod pewnymi warunkami....

Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe to kluczowe ograniczenie wpływające na wysokość składek ZUS płaconych przez pracodawców...

Prawo do odpoczynku to jedno z podstawowych praw każdego pracownika. Pracodawca, planując czas pracy, musi zagwarantować osobie zatrudnionej co najmniej...