Obowiązki informacyjne administratora w RODO – typy i zakresy Jednym z kluczowych elementów realizacji zasady przejrzystej komunikacji w RODO jest obowiązek informacyjnyadministratora danych. Polega on na tym, że każda osoba,...
Czy można nagrywać ludzi na koncertach? Ochrona wizerunku i prywatności według polskiego prawa W dobie smartfonów i mediów społecznościowych rejestrowanie wydarzeń publicznych – takich jak koncerty, mecze czy festiwale – stało się normą....
Kara za zbieranie odcisków palców bez podstawy prawnej – co grozi pracodawcy i jak uniknąć błędów? W dobie nowoczesnych technologii coraz więcej przedsiębiorców sięga po zaawansowane systemy kontroli dostępu czy rejestracji czasu pracy, które opierają się...
Digitalizacja procesów HR w trakcie zatrudnienia – zarządzanie talentami, szkolenia i komunikacja wewnętrzna Współczesny rynek pracy wymusza na pracodawcach coraz bardziej zaawansowane podejście do zarządzania zasobami ludzkimi. Nie wystarczy już tylko sprawna rekrutacja...
Czy technologia MR narusza Twoje prawo do wizerunku? Ochrona prywatności w dobie cyfrowej reklamy W poradniku: Poniżej prezentuję pierwszą część poradnika (ok. 800 słów). Jeśli uznasz, że warto kontynuować, przygotuję kolejne segmenty. Czy technologia...
Mail z informacją o odejściu pracownika – kiedy narusza RODO? Wysyłanie przez pracodawcę informacji o odejściu pracownika to codzienność w wielu firmach. Jednak nieprawidłowe przekazanie takich danych – zwłaszcza do...
Korzystanie ze sztucznej inteligencji a obowiązek przeprowadzenia DPIA Sztuczna inteligencja coraz częściej wykorzystywana jest przez firmy, instytucje oraz samorządy. Pojawia się zatem kluczowe pytanie: czy każdy administrator danych...
Wykorzystanie AI i kamer analitycznych w monitoringu obiektów rekreacyjno-sportowych – aspekty prawne, wzory regulaminu i klauzuli informacyjnej Współczesne technologie, takie jak systemy monitoringu wizyjnego wspierane sztuczną inteligencją (AI), oferują coraz większe możliwości w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa na...
Czy głosy wygenerowane przez sztuczną inteligencję (AI) to dane osobowe? Praktyczny poradnik dla przedsiębiorców i twórców technologii W erze sztucznej inteligencji coraz częściej spotykamy się z syntezatorami mowy czy asystentami głosowymi, które wykorzystują głosy w pełni wygenerowane...
Jakie dane osobowe może zbierać pracodawca w procesie rekrutacji? Prawo, sztuczna inteligencja i pułapki RODO Rekrutacja pracowników to dla każdego pracodawcy strategiczny proces, od którego często zależy przyszłość całej organizacji. W dobie cyfryzacji, rosnącej popularności...