Prawo pracy

Tokenizacja aktywności w czasie wolnym, czyli wynagradzanie użytkowników za wykonywanie określonych działań (np. granie w gry online, bieganie z aplikacją...

Odpoczynek tygodniowy to jedna z podstawowych gwarancji dla pracowników, która ma ogromny wpływ na bezpieczeństwo, zdrowie i komfort pracy. Prawidłowe...

Rekrutacja pracowników to dla każdego pracodawcy strategiczny proces, od którego często zależy przyszłość całej organizacji. W dobie cyfryzacji, rosnącej popularności...

Zatrudniając pracownika, wielu przedsiębiorców inwestuje w jego rozwój zawodowy – kursy, szkolenia, studia czy egzaminy. I choć to krok ku...

Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, oparte na algorytmach i sztucznej inteligencji, coraz częściej przenika do środowiska pracy. Narzędzia te są wykorzystywane do...

Zapomogi dla pracowników to ważne narzędzie wsparcia, po które coraz chętniej sięgają pracodawcy. Jednak ich przekazanie – szczególnie w kontekście...

Zatrudnienie nowego pracownika wiąże się z obowiązkiem skierowania go na badania wstępne. Jednak sytuacja epidemiczna wywołana COVID-19 zmieniła zasady obowiązujące...

Pracownicy sprawujący opiekę nad dzieckiem – zarówno kobiety, jak i mężczyźni – są objęci w Polsce szczególną ochroną stosunku pracy....

Wykorzystanie sztucznej inteligencji w środowisku pracy przestaje być domeną eksperymentalnych projektów. Coraz więcej firm stosuje zaawansowane systemy AI do analizowania...

Od 2024 roku obowiązuje w Polsce nowa ustawa o ochronie sygnalistów. Choć przepisy te wprowadzają istotne gwarancje dla osób zgłaszających...

W dobie gospodarki cyfrowej coraz więcej osób wykonuje pracę za pośrednictwem aplikacji i platform internetowych. Kurierzy, kierowcy, specjaliści IT, graficy...

Cyfrowa kontrola pracowników jeszcze nigdy nie była tak zaawansowana. Oprogramowanie typu bossware – łączące funkcje monitoringu, analizy aktywności i sztucznej...

Delegowanie pracownika poza siedzibę firmy to nie tylko kwestia logistyczna, ale także formalna i podatkowa. Niezależnie od tego, czy mówimy...

W erze cyfryzacji wiele tradycyjnych obowiązków pracodawców i pracowników zyskuje nowe oblicze – również te związane z dokumentowaniem czynności prawnych....

Wysyłanie pracownika w delegację to codzienność wielu firm – zarówno mikroprzedsiębiorstw, jak i dużych korporacji. Jednak przepisy dotyczące podróży służbowych...

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) to temat, który każdego roku budzi pytania zarówno ze strony pracodawców, jak i pracowników. Kto...

Wybór rodzaju umowy o pracę ma kluczowe znaczenie dla obu stron stosunku pracy. Wpływa nie tylko na stabilność zatrudnienia, ale...

Zarówno kandydaci do pracy, jak i zatrudnieni pracownicy mają prawo do ochrony swoich danych osobowych. Pracodawca, jako administrator danych, musi...

Rozwiązanie umowy o pracę w drodze wypowiedzenia to najczęściej stosowana procedura kończenia stosunku pracy w polskim porządku prawnym. Mimo pozornie...

W relacjach pracowniczych samo posiadanie prawa do określonego działania nie zawsze oznacza, że jego wykonanie będzie zgodne z prawem. Właśnie...