Mail z informacją o odejściu pracownika – kiedy narusza RODO?
Wysyłanie przez pracodawcę informacji o odejściu pracownika to codzienność w wielu firmach. Jednak nieprawidłowe przekazanie takich danych – zwłaszcza do...
Prawo pracy
Ostatnio dodane porady z kategorii "Prawo pracy":
-
-
Polecanie pracy w godzinach nadliczbowych – praktyczny poradnik dla przedsiębiorców
Praca w godzinach nadliczbowych to temat, z którym spotyka się wielu przedsiębiorców zatrudniających pracowników na podstawie umowy o pracę. Prawidłowe... -
Kontrola pracownika zdalnego a prawo do prywatności – legalne metody, granice i obowiązki pracodawcy
Wraz z rozwojem modelu pracy zdalnej, coraz więcej firm staje przed pytaniem: jak kontrolować pracownika zdalnego zgodnie z prawem? Z... -
Rezygnacja z wpłat do PPK – Jak skutecznie wypisać się z Pracowniczych Planów Kapitałowych?
Decyzja o oszczędzaniu w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) należy do Ciebie – choć w wielu przypadkach trafiasz do systemu automatycznie,... -
Kontrola ważności umowy o pracę jako tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych
Wielu przedsiębiorców oraz pracowników nie zawsze zdaje sobie sprawę, że sam fakt zawarcia umowy o pracę i zgłoszenia do ubezpieczeń... -
Równość i integracja pracowników zdalnych – zakaz dyskryminacji i prawo do więzi ze społecznością
W dobie coraz powszechniejszego korzystania z pracy zdalnej niezbędne jest zadbanie o to, by prawa pracowników nie były ograniczane z... -
Jak zakończyć pracę zdalną? Prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika w 2025 roku
Wielu pracowników wykonuje dziś swoje obowiązki w trybie pracy zdalnej. Czasem jednak zachodzi potrzeba powrotu do biura – z inicjatywy... -
Praca zdalna w regulaminie i porozumieniu – jak zgodnie z prawem wprowadzić home office w firmie?
Praca zdalna to rozwiązanie, które zyskało ogromną popularność po pandemii COVID-19 i które zostało na stałe uregulowane w Kodeksie pracy.... -
Wybór najlepszej formy zatrudnienia: umowa zlecenie, dzieło, agencyjna czy świadczenie usług?
Wybór właściwej formy zatrudnienia to jedna z najważniejszych decyzji, jaką musi podjąć przedsiębiorca lub osoba planująca współpracę z kontrahentem. Złe... -
Wdrożenie pracy zdalnej w firmie – porozumienie, regulamin, ekwiwalenty, kontrola
Dlaczego wdrożenie pracy zdalnej wymaga formalizacji? Praca zdalna, choć często kojarzona z luźnym stylem pracy i elastycznością, jest ściśle regulowana... -
Ochrona sygnalistów w firmie – przewodnik wdrożenia procedury zgłoszeń wewnetrznych
Wprowadzenie procedury ochrony sygnalistów to jedno z najważniejszych wyzwań dla polskich firm i instytucji w 2024 roku. Wraz z wejściem... -
Jak zgodnie z prawem zawrzeć porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia?
W obecnych realiach gospodarczych wielu przedsiębiorców, zwłaszcza prowadzących małe firmy, może stanąć przed koniecznością czasowego obniżenia kosztów zatrudnienia. Jednym z... -
Polecenie pracy zdalnej – praktyczny poradnik dla przedsiębiorców i pracowników
Praca zdalna to rozwiązanie, które zyskało ogromną popularność w ostatnich latach – zarówno w czasie pandemii, jak i po jej... -
Odpowiedzialność za korzystanie przez pracowników z narzędzi AI – praktyczny przewodnik dla przedsiębiorców
Wykorzystywanie narzędzi sztucznej inteligencji (AI) przez pracowników to dziś codzienność w polskich firmach – zarówno w dużych korporacjach, jak i... -
Digitalizacja procesów HR w trakcie zatrudnienia – zarządzanie talentami, szkolenia i komunikacja wewnętrzna
Współczesny rynek pracy wymusza na pracodawcach coraz bardziej zaawansowane podejście do zarządzania zasobami ludzkimi. Nie wystarczy już tylko sprawna rekrutacja... -
Świadectwo pracy po przywróceniu do pracy lub orzeczeniu o odszkodowaniu 2025
Świadectwo pracy jest kluczowym dokumentem dla każdego pracownika, szczególnie w sytuacji, gdy doszło do sądowego przywrócenia do pracy lub zasądzenia... -
Tokenizacja czasu wolnego a prawo pracy – czy użytkownik blockchaina może być pracownikiem?
Tokenizacja aktywności w czasie wolnym, czyli wynagradzanie użytkowników za wykonywanie określonych działań (np. granie w gry online, bieganie z aplikacją... -
Odpoczynek tygodniowy pracownika 2025 – najważniejsze zasady, praktyczne przykłady i kary dla pracodawcy
Odpoczynek tygodniowy to jedna z podstawowych gwarancji dla pracowników, która ma ogromny wpływ na bezpieczeństwo, zdrowie i komfort pracy. Prawidłowe... -
Jakie dane osobowe może zbierać pracodawca w procesie rekrutacji? Prawo, sztuczna inteligencja i pułapki RODO
Rekrutacja pracowników to dla każdego pracodawcy strategiczny proces, od którego często zależy przyszłość całej organizacji. W dobie cyfryzacji, rosnącej popularności... -
Czy finansowanie nauki pracownika jest opodatkowane?
Zatrudniając pracownika, wielu przedsiębiorców inwestuje w jego rozwój zawodowy – kursy, szkolenia, studia czy egzaminy. I choć to krok ku...