Świadectwo pracy po przywróceniu do pracy lub orzeczeniu o odszkodowaniu 2025
Świadectwo pracy jest kluczowym dokumentem dla każdego pracownika, szczególnie w sytuacji, gdy doszło do sądowego przywrócenia do pracy lub zasądzenia...
Prawo pracy
Ostatnio dodane porady z kategorii "Prawo pracy":
-
-
Rezygnacja z wpłat do PPK – Jak skutecznie wypisać się z Pracowniczych Planów Kapitałowych?
Decyzja o oszczędzaniu w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) należy do Ciebie – choć w wielu przypadkach trafiasz do systemu automatycznie,... -
Polecanie pracy w godzinach nadliczbowych – praktyczny poradnik dla przedsiębiorców
Praca w godzinach nadliczbowych to temat, z którym spotyka się wielu przedsiębiorców zatrudniających pracowników na podstawie umowy o pracę. Prawidłowe... -
Kontrola pracownika zdalnego a prawo do prywatności – legalne metody, granice i obowiązki pracodawcy
Wraz z rozwojem modelu pracy zdalnej, coraz więcej firm staje przed pytaniem: jak kontrolować pracownika zdalnego zgodnie z prawem? Z... -
Odpoczynek tygodniowy pracownika 2025 – najważniejsze zasady, praktyczne przykłady i kary dla pracodawcy
Odpoczynek tygodniowy to jedna z podstawowych gwarancji dla pracowników, która ma ogromny wpływ na bezpieczeństwo, zdrowie i komfort pracy. Prawidłowe... -
Kontrola ważności umowy o pracę jako tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych
Wielu przedsiębiorców oraz pracowników nie zawsze zdaje sobie sprawę, że sam fakt zawarcia umowy o pracę i zgłoszenia do ubezpieczeń... -
Jakie dane osobowe może zbierać pracodawca w procesie rekrutacji? Prawo, sztuczna inteligencja i pułapki RODO
Rekrutacja pracowników to dla każdego pracodawcy strategiczny proces, od którego często zależy przyszłość całej organizacji. W dobie cyfryzacji, rosnącej popularności... -
Równość i integracja pracowników zdalnych – zakaz dyskryminacji i prawo do więzi ze społecznością
W dobie coraz powszechniejszego korzystania z pracy zdalnej niezbędne jest zadbanie o to, by prawa pracowników nie były ograniczane z... -
Jak zakończyć pracę zdalną? Prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika w 2025 roku
Wielu pracowników wykonuje dziś swoje obowiązki w trybie pracy zdalnej. Czasem jednak zachodzi potrzeba powrotu do biura – z inicjatywy... -
Obowiązki informacyjne pracodawcy wobec pracowników w związku z algorytmicznym zarządzaniem pracą (RODO i AI Act)
Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, oparte na algorytmach i sztucznej inteligencji, coraz częściej przenika do środowiska pracy. Narzędzia te są wykorzystywane do...
Potrzebujesz porady?
Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie na forum!
ZADAJ PYTANIE NA FORUM