Prawo pracy

Przygotowana likwidacja (tzw. pre-pack) to procedura, w której jeszcze przed ogłoszeniem upadłości uzgadnia się warunki sprzedaży przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej...

Urlop wychowawczy to jedno z najważniejszych uprawnień pracowniczych, które pozwala rodzicom sprawować osobistą opiekę nad dzieckiem. W praktyce pojawia się...

Przedsiębiorcy często zastanawiają się, co zrobić z dokumentacją pracowniczą po kilku latach od zakończenia współpracy z pracownikiem. Nie chodzi tylko...

W sporach o dyskryminację w miejscu pracy pracownik często powołuje się na swoje poczucie krzywdy czy nierównego traktowania. Jednak samo...

Obowiązek okresowej weryfikacji danych osób z niepełnosprawnościami to wymóg, który wynika zarówno z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz...

Przekształcenie spółki to nie tylko zmiana w dokumentach KRS i pieczątkach. Dla przedsiębiorcy, który zatrudnia pracowników, istotne jest również to,...

Wielu przedsiębiorców nie zdaje sobie sprawy, że zdalny model pracy wymusza przetwarzanie dodatkowych kategorii danych – w tym danych wrażliwych...

W instytucjach takich jak muzea, które organizują warsztaty, zajęcia edukacyjne czy inne formy aktywności z udziałem dzieci, jednym z elementów...

W dobie pracy zdalnej coraz więcej firm wdraża specjalistyczne oprogramowanie do komunikacji i kontroli zadań pracowników. Powstaje jednak pytanie –...

Wdrażając procedury dotyczące ochrony sygnalistów, wielu administratorów danych zastanawia się, jak prawidłowo ująć w rejestrze czynności przetwarzania sytuację, w której...

Praca zdalna to dziś codzienność wielu pracowników. Ale co się dzieje, gdy w mieszkaniu pracownika dojdzie do awarii, która uniemożliwia...

W dobie pracy hybrydowej i zdalnej, granice między życiem prywatnym a zawodowym często się zacierają. Jednym z przejawów tego zjawiska...

Brak przejrzystości wynagrodzeń od lat był jedną z przyczyn utrzymywania się luki płacowej między kobietami i mężczyznami. Dyrektywa Parlamentu Europejskiego...

Wykorzystanie sztucznej inteligencji (AI) w procesach rekrutacyjnych staje się codziennością. Coraz więcej firm korzysta z algorytmów do selekcji kandydatów, analizy...

Dynamiczny rozwój technologii cyfrowych, w szczególności narzędzi opartych na sztucznej inteligencji (AI), coraz mocniej oddziałuje na sposób organizacji i wykonywania...

Ustawa z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów wprowadziła do polskiego prawa rozwiązania wynikające z Dyrektywy Parlamentu Europejskiego...

Rosnąca popularność pracy zdalnej i mobilności zawodowej sprawia, że coraz więcej osób wykonuje obowiązki służbowe spoza granic Polski – czasowo,...

Dyrektywa 2023/970 wprowadza rewolucyjne zmiany w zakresie jawności wynagrodzeń i walki z luką płacową pomiędzy kobietami a mężczyznami. Z jednej...

Praca zdalna to dziś codzienność wielu firm. Zmienia się sposób świadczenia pracy, ale obowiązki związane z ochroną danych osobowych –...

W dobie rosnącej popularności pracy zdalnej pracodawcy muszą pamiętać o nowych obowiązkach, które nakłada na nich Kodeks pracy. W szczególności...