1. Strona główna
  2. Prawo Cywilne, Gospodarcze, KRS, CEIDG, Spółki, JDG, Prawo Autorskie, IP
  3. Jak działa procedura decyzyjna w grupie spółek? Praktyczny poradnik dla zarządów i nadzoru

Jak działa procedura decyzyjna w grupie spółek? Praktyczny poradnik dla zarządów i nadzoru

Prawo holdingowe, wprowadzone do Kodeksu spółek handlowych w październiku 2022 r., umożliwia sprawne zarządzanie grupą spółek przez tzw. spółkę dominującą. To ważna zmiana dla wszystkich, którzy prowadzą działalność w strukturze powiązanych kapitałowo podmiotów. W niniejszym poradniku krok po kroku wyjaśniamy, jak wygląda procedura podejmowania decyzji w ramach grupy spółek – zarówno z perspektywy spółki dominującej, jak i zależnej. Dowiesz się, jak wydawać wiążące polecenia, jak kontrolować spółki zależne oraz jak egzekwować dostęp do dokumentów, jeśli napotkasz opór.

Co to jest grupa spółek i dlaczego ma znaczenie?

Pojęcie grupy spółek pojawiło się w polskim prawie po raz pierwszy w znowelizowanym Kodeksie spółek handlowych (dalej: k.s.h.) i zostało zdefiniowane w art. 4 § 1 pkt 51. Zgodnie z tym przepisem:

„Grupą spółek jest spółka dominująca i spółka albo spółki zależne kierujące się, obok interesu własnego, interesem grupy spółek, zgodnie z uchwałą o uczestnictwie w grupie spółek.”

Grupa spółek to zatem nie tylko relacja kapitałowa. To struktura, w której wszystkie uczestniczące spółki deklarują, że będą działać nie tylko we własnym interesie, ale również z uwzględnieniem wspólnej strategii całej grupy. Strategia ta powinna zostać sformalizowana w uchwałach podejmowanych przez każdą ze spółek.

Dlaczego to takie ważne?
Bo tylko wtedy uruchamiają się specjalne mechanizmy zarządzania – w tym możliwość wydawania przez spółkę dominującą wiążących poleceń, nadzoru nad spółkami zależnymi oraz dostępu do ich dokumentów i informacji 📄.

Dzięki temu możliwe jest realne wykonywanie tzw. „jednolitego kierownictwa”, czyli koordynacja działań całej grupy w sposób zintegrowany i zgodny z interesem zbiorowym.

Jak sprawdzić, czy Twoja spółka jest częścią grupy?

Zanim przystąpisz do stosowania procedury opisanej w dalszej części poradnika, musisz sprawdzić, czy Twoja spółka formalnie uczestniczy w grupie spółek w rozumieniu k.s.h. To warunek konieczny.

Kluczowe kroki:

  • Sprawdź, czy Twoja spółka przyjęła uchwałę o uczestnictwie w grupie spółek.
  • Taka uchwała musi być podjęta przez każdą spółkę wchodzącą w skład grupy – zarówno dominującą, jak i zależne.
  • Uchwała powinna zawierać odniesienie do strategii grupy oraz wskazywać, że spółka kierować się będzie nie tylko swoim interesem, ale też interesem grupy.

📌 WAŻNE: Sam fakt, że jedna spółka posiada udziały w innej, nie oznacza jeszcze utworzenia „grupy spółek” w rozumieniu prawa holdingowego. Musi być formalna deklaracja w postaci uchwały.

Przykład praktyczny:

Spółka Transport Logika Sp. z o.o. z Katowic jest w 100% własnością spółki EuroCargo S.A. z Poznania. Obie firmy działają na rynku przewozów towarowych i współpracują operacyjnie od lat. Jednak dopiero w grudniu 2024 r. zarządy obu spółek podjęły uchwały o uczestnictwie w grupie spółek, w których wskazały wspólną strategię rozwoju w kierunku automatyzacji logistyki i ekspansji zagranicznej. Dopiero od tego momentu spółki mogą korzystać z narzędzi przewidzianych w k.s.h. dla grup spółek – w tym z możliwości wydawania wiążących poleceń i nadzoru.

Spółka dominująca – kto nią jest i co może?

Spółka dominująca w grupie spółek odgrywa kluczową rolę. To właśnie jej przypisana została funkcja koordynacyjna – ma ona prawo wpływać na działania spółek zależnych, podejmować strategiczne decyzje w imieniu grupy, a nawet wydawać polecenia, których wykonanie może skutkować poważnymi skutkami prawnymi i finansowymi.

Kim jest spółka dominująca?

Zgodnie z art. 4 § 1 pkt 4 k.s.h., spółką dominującą jest spółka kapitałowa (np. spółka z o.o. lub akcyjna), która wywiera decydujący wpływ na inną spółkę, najczęściej poprzez posiadanie większości udziałów lub głosów.

W kontekście grupy spółek spółka dominująca:

  • jest inicjatorem wspólnej strategii,
  • odpowiada za jednolite kierownictwo w grupie,
  • posiada specjalne uprawnienia względem spółek zależnych, które nie przysługują jej poza strukturą grupy.

Wiążące polecenia – instrument zarządzania grupą

Jednym z najważniejszych narzędzi spółki dominującej jest możliwość wydawania tzw. wiążących poleceń.

Zgodnie z k.s.h., zarząd spółki dominującej ma prawo wydawać spółce zależnej uczestniczącej w grupie spółek wiążące polecenia, które mają służyć realizacji interesu grupy spółek.

Ale uwaga:
➡ Wydanie polecenia to tylko pierwszy krok.
➡ Spółka zależna musi zaakceptować to polecenie w drodze uchwały swojego zarządu, co czyni tę procedurę dwustronną.

Polecenie może dotyczyć np.:

  • zawarcia lub wypowiedzenia umowy z określonym kontrahentem,
  • zaniechania uczestnictwa w przetargu,
  • dokonania inwestycji lub sprzedaży aktywów.

📌 Wskazówka praktyczna: Polecenie powinno być dobrze udokumentowane – zawierać uzasadnienie oraz odniesienie do interesu grupy spółek. Działa to na korzyść spółki dominującej w razie ewentualnych sporów prawnych.

Przykład:

Spółka InnoTech Holding S.A. z Warszawy (dominująca) planuje ekspansję zagraniczną. W tym celu wydaje polecenie swojej zależnej spółce InnoTech Export Sp. z o.o. z Lublina, by zawarła umowę agencyjną z lokalnym przedstawicielem w Czechach. Zarząd spółki zależnej podejmuje uchwałę o wykonaniu polecenia, uznając, że działania te mieszczą się w strategii grupy.


Procedura wydawania wiążących poleceń

Wydawanie wiążących poleceń wymaga zachowania określonej procedury:

1. Inicjatywa – polecenie pochodzi od zarządu spółki dominującej.

2. Treść – polecenie musi zawierać:

  • wskazanie celu,
  • uzasadnienie zgodności z interesem grupy,
  • ewentualny termin wykonania.

3. Akceptacja – zarząd spółki zależnej podejmuje uchwałę o przyjęciu lub odmowie wykonania polecenia.

4. Wykonanie – jeśli uchwała zostanie przyjęta, spółka zależna realizuje polecenie.

Spółka zależna może odmówić wykonania polecenia, jeżeli:

  • jego wykonanie groziłoby niewypłacalnością lub
  • byłoby sprzeczne z przepisami prawa albo
  • naruszałoby interes wspólników mniejszościowych.

Odmowa również musi być formalnie uzasadniona i przyjęta w drodze uchwały zarządu.

Co jeśli spółka zależna odmawia wykonania polecenia lub udostępnienia informacji?

Mimo formalnego przynależenia do grupy spółek, spółka zależna nie jest całkowicie podporządkowana spółce dominującej. Ma ona prawo, a czasem nawet obowiązek, odmówić wykonania polecenia lub udostępnienia informacji, jeżeli występują uzasadnione przesłanki prawne lub ekonomiczne.

Kiedy spółka zależna może odmówić wykonania polecenia?

Zgodnie z przepisami Kodeksu spółek handlowych, spółka zależna może odmówić wykonania wiążącego polecenia, jeśli jego realizacja:

  • mogłaby doprowadzić do niewypłacalności spółki zależnej,
  • jest sprzeczna z obowiązującym prawem,
  • narusza interesy wspólników mniejszościowych spółki zależnej.

📌 O każdej odmowie należy sporządzić uchwałę zarządu spółki zależnej wraz z uzasadnieniem. Nie wystarczy milcząca odmowa – konieczna jest dokumentacja decyzji.

Przykład praktyczny:

Spółka GreenPower Sp. z o.o. z Krakowa (zależna) otrzymuje polecenie od spółki dominującej EcoHolding S.A., by zaciągnąć kredyt na dużą inwestycję w Rumunii. Zarząd spółki GreenPower odmawia wykonania polecenia, uzasadniając, że spółka nie posiada zdolności kredytowej, a projekt groziłby utratą płynności. Uchwała zawierająca odmowę zostaje dołączona do dokumentacji korporacyjnej.


Prawo spółki dominującej do dostępu do dokumentów i informacji

Spółka dominująca ma prawo żądać od spółek zależnych:

  • wglądu do ksiąg rachunkowych 📘,
  • dostępu do umów, korespondencji i innych dokumentów 📄,
  • przekazania danych dotyczących sytuacji ekonomicznej i operacyjnej 🧾.

Dostęp ten jest kluczowy dla sprawowania efektywnego nadzoru i oceny realizacji strategii grupy.

Obowiązki po stronie spółki zależnej

Co do zasady, spółka zależna powinna udzielić dostępu i informacji – odmowa możliwa jest tylko w wyjątkowych przypadkach, np. gdy:

  • informacje objęte są tajemnicą przedsiębiorstwa,
  • spółka ma obowiązek zachowania poufności (np. na mocy umowy z kontrahentem),
  • obowiązują przepisy o tajemnicy zawodowej lub państwowej.

⚠️ Nie można jednak dowolnie powoływać się na tajemnicę – każdorazowo odmowa musi być uzasadniona i proporcjonalna do potencjalnych skutków dla spółki zależnej.


Jak dochodzić praw spółki dominującej – procedura sądowa

Jeśli spółka zależna odmawia dostępu do dokumentów lub informacji w sposób nieuzasadniony, spółka dominująca może skorzystać z procedury sądowej. Narzędziem jest wniosek do sądu rejestrowego.

Jak złożyć wniosek?

  1. Wniosek składany jest do sądu rejestrowego właściwego dla spółki zależnej.
  2. Można to zrobić wyłącznie elektronicznie – za pośrednictwem Portalu Rejestrów Sądowych.
  3. Wybiera się zakładkę „pisma” i tworzy nowe pismo kierowane do sądu.
  4. Opłata sądowa wynosi 300 zł (na podstawie art. 59 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych).

We wniosku należy:

  • opisać okoliczności sprawy,
  • wykazać, że spółka zależna należy do grupy spółek,
  • wskazać, że odmowa narusza interes grupy.

Co robi sąd?

Sąd bada zasadność żądania spółki dominującej i może:

  • wydać postanowienie zobowiązujące spółkę zależną do udostępnienia żądanych informacji lub dokumentów,
  • oddalić wniosek, jeśli odmowa była uzasadniona.

🧾 Od postanowienia sądu I instancji przysługuje apelacja do sądu okręgowego. Prawomocne postanowienie sądu wiąże strony i powinno być wykonane niezwłocznie.

Rola rady nadzorczej spółki dominującej – specjalne uprawnienia w grupie spółek

W strukturze grupy spółek szczególna rola przypisana jest również radzie nadzorczej spółki dominującej. W odróżnieniu od klasycznego modelu nadzoru korporacyjnego, prawo holdingowe przyznaje temu organowi dodatkowe kompetencje – mające służyć sprawowaniu stałego nadzoru nad realizacją interesu grupy spółek przez spółki zależne.

Co może rada nadzorcza spółki dominującej?

Rada nadzorcza spółki dominującej ma prawo:

  • żądać od zarządów spółek zależnych udostępnienia ksiąg rachunkowych, dokumentów, danych finansowych oraz informacji o bieżącej działalności,
  • analizować wykonanie strategii grupy przez poszczególne spółki zależne,
  • przekazywać swoje stanowisko zarządowi spółki dominującej, który podejmuje dalsze decyzje w imieniu całej grupy.

🔎 Te kompetencje są szczególne, ponieważ:

  • nie przysługują radzie nadzorczej poza grupą spółek,
  • mogą być wykonywane wyłącznie względem spółek należących do tej samej grupy i które podjęły stosowną uchwałę o przystąpieniu.

Kiedy rada może utracić te kompetencje?

Kompetencje rady nadzorczej mogą zostać wyłączone, jeśli postanowienia umowy spółki lub statutu przewidują taki zapis.

Wyłączenie może nastąpić:

  • w umowie lub statucie spółki dominującej – skutkiem jest brak możliwości korzystania z tych uprawnień względem wszystkich spółek zależnych,
  • w umowie lub statucie konkretnej spółki zależnej – rada nadzorcza traci wtedy uprawnienia tylko względem tej jednej spółki.

📌 WAŻNE: Przed skorzystaniem z uprawnień wobec spółki zależnej, rada nadzorcza powinna każdorazowo sprawdzić, czy nie istnieją ograniczenia statutowe.


W jaki sposób rada wykonuje swoje uprawnienia?

Nie istnieje jeden wzór działania – każda rada nadzorcza może samodzielnie określić procedurę nadzoru, jednak powinna pamiętać o:

  • pisemnym formułowaniu żądań wobec spółek zależnych,
  • zachowaniu proporcjonalności – żądania nie powinny być nadmiernie uciążliwe,
  • zapewnieniu poufności informacji otrzymywanych od spółek zależnych.

🛡️ Członkowie rady nadzorczej spółki dominującej mają obowiązek bezterminowego zachowania tajemnicy informacji uzyskanych w toku nadzoru – niezależnie od tego, czy są one objęte tajemnicą przedsiębiorstwa. Ten obowiązek nie wygasa po zakończeniu kadencji.


Przykład praktyczny:

Rada nadzorcza spółki TechGroup S.A. (dominującej) w ramach monitorowania realizacji strategii cyfryzacji występuje do zarządu spółki zależnej TechDev Sp. z o.o. o przedstawienie raportów z wdrożenia nowych systemów ERP oraz zestawień kosztów. Spółka zależna przekazuje dokumenty zgodnie z obowiązkiem. Jednak inna spółka zależna – TechExport Sp. z o.o. – odmawia przekazania raportu z działań w Afryce, powołując się na tajemnicę kontraktową. Po analizie statutu okazuje się, że kompetencje rady nadzorczej zostały wobec tej spółki formalnie wyłączone.

Co jeśli grupa nie stosuje procedury? Konsekwencje i ograniczenia

Prawo holdingowe zakłada dobrowolność uczestnictwa w grupie spółek. Jeśli spółki nie podejmą uchwał o przystąpieniu do grupy, nie mogą korzystać z mechanizmów opisanych w k.s.h., takich jak:

  • wydawanie wiążących poleceń,
  • dostęp do dokumentów spółek zależnych,
  • nadzór rady nadzorczej spółki dominującej nad spółkami zależnymi.

W praktyce oznacza to, że w takich przypadkach dominujące spółki muszą działać wyłącznie w ramach klasycznego nadzoru korporacyjnego i ewentualnych umów handlowych lub właścicielskich. Nie mogą jednak powoływać się na instrumenty grupy spółek, nawet jeśli są właścicielem 100% udziałów w spółce zależnej.


Jak skutecznie zarządzać grupą spółek – dobre praktyki

Aby zapewnić zgodność działania z przepisami oraz uniknąć konfliktów wewnętrznych, warto stosować się do poniższych zasad:

Dokumentuj wszystkie decyzje – zarówno wydane polecenia, jak i uchwały o ich przyjęciu/odrzuceniu.

Weryfikuj statuty i umowy spółek – przed wystąpieniem z żądaniem dokumentów, upewnij się, że nie istnieje wyłączenie uprawnień rady nadzorczej.

Zachowuj proporcjonalność – nie nadużywaj prawa do informacji. Nadmiarowe żądania mogą być uznane za naruszenie interesów spółki zależnej.

Dbaj o wspólny interes grupy – każda decyzja powinna być zgodna z wcześniej przyjętą strategią.

Pamiętaj o tajemnicy – członkowie rady nadzorczej są zobowiązani do bezterminowego zachowania poufności.


Podsumowanie

Procedura decyzyjna w grupie spółek, zgodna z przepisami Kodeksu spółek handlowych, daje spółce dominującej potężne narzędzia wpływu na działania spółek zależnych. Jednocześnie mechanizmy te są obwarowane licznymi zabezpieczeniami – zarówno dla ochrony interesów poszczególnych spółek, jak i ich wspólników mniejszościowych.

Stosowanie tej procedury wymaga formalnego przystąpienia do grupy spółek, starannej dokumentacji i rozwagi w działaniu. Prawidłowo wdrożona struktura holdingowa może przynieść znaczące korzyści w postaci synergii operacyjnej, kontroli kosztów i skuteczniejszego zarządzania strategicznego.


Podstawa prawna

  • art. 4 § 1 pkt 4 i pkt 51, art. 21^1–21^15 – Kodeks spółek handlowych
  • art. 11 – ustawa z dnia 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji
  • art. 59 – ustawa z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych

Tematy porad zawartych w poradniku

  • procedura decyzyjna w grupie spółek
  • wiążące polecenia spółki dominującej
  • nadzór rady nadzorczej w holdingu
  • dostęp do dokumentów spółki zależnej
  • prawo holdingowe 2025

Przydatne strony urzędowe

Ostatnia aktualizacja: 01.05.2025
Czy ta porada była dla Ciebie pomocna?

Zobacz również: