Zatrudnienie i Ubezpieczenia Społeczne

Praca zdalna na dobre wpisała się w krajobraz współczesnego rynku pracy, a nowe przepisy Kodeksu pracy wprowadziły obowiązek rekompensaty kosztów...

Nieterminowe opłacenie składek do ZUS może sporo kosztować – nie tylko trzeba uregulować zaległości, ale również zapłacić odsetki za zwłokę....

Rosnące koszty oskładkowania umów cywilnoprawnych od kilku lat stanowią wyzwanie dla pracodawców delegujących pracowników za granicę. Od 2016 r. obowiązują...

Praca w godzinach nadliczbowych to codzienność w wielu firmach. Niewielu pracowników i pracodawców jednak wie, że zamiast dodatku do wynagrodzenia,...

Korekta dokumentów rozliczeniowych ZUS to obowiązek, który może dotyczyć każdego płatnika składek – zarówno małego przedsiębiorcy, jak i dużej firmy....

Wielu pracodawców zadaje sobie dziś pytanie: czy mogę legalnie przeprowadzać kontrolę trzeźwości pracowników? Odpowiedź brzmi: tak, ale pod pewnymi warunkami....

Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe to kluczowe ograniczenie wpływające na wysokość składek ZUS płaconych przez pracodawców...

Prawo do odpoczynku to jedno z podstawowych praw każdego pracownika. Pracodawca, planując czas pracy, musi zagwarantować osobie zatrudnionej co najmniej...

Zgłoszenie członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego to obowiązek każdej osoby objętej ubezpieczeniem w NFZ – zarówno obowiązkowym, jak i dobrowolnym....

Wdrożenie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) wiąże się z konkretnymi obowiązkami dla pracodawców, zwłaszcza w zakresie terminowego i poprawnego dokonywania wpłat....