Sztuczna inteligencja w miejscu pracy
Dynamiczny rozwój technologii cyfrowych, w szczególności narzędzi opartych na sztucznej inteligencji (AI), coraz mocniej oddziałuje na sposób organizacji i wykonywania...
- Strona główna
- Podatki, Rachunkowość, Kadry, ZUS, BHP, AML, Finanse i Ubezpieczenia, Dotacje, Sygnaliści
- Zatrudnienie i Ubezpieczenia Społeczne
Zatrudnienie i Ubezpieczenia Społeczne
Ostatnio dodane porady z kategorii "Zatrudnienie i Ubezpieczenia Społeczne":
-
-
Jawność wynagrodzeń a RODO – jak wdrożyć dyrektywę 2023/970 w firmie i nie narazić się na kary
Brak przejrzystości wynagrodzeń od lat był jedną z przyczyn utrzymywania się luki płacowej między kobietami i mężczyznami. Dyrektywa Parlamentu Europejskiego... -
Zwolnienie lekarskie przedsiębiorcy – L4 a działalność gospodarcza?
Choroba może przytrafić się każdemu – również właścicielowi firmy. Wielu przedsiębiorców zastanawia się, czy w czasie zwolnienia lekarskiego mogą wykonywać... -
Korupcja w kontekście ustawy o ochronie sygnalistów – co muszą wiedzieć przedsiębiorcy
Ustawa z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów wprowadziła do polskiego prawa rozwiązania wynikające z Dyrektywy Parlamentu Europejskiego... -
Przejrzystość wynagrodzeń a RODO – nowe obowiązki dla pracodawców wynikające z dyrektywy 2023/970
Dyrektywa 2023/970 wprowadza rewolucyjne zmiany w zakresie jawności wynagrodzeń i walki z luką płacową pomiędzy kobietami a mężczyznami. Z jednej... -
Wspólna procedura zgłoszeń wewnętrznych w grupie kapitałowej – jak zgodnie z ustawą wdrożyć skuteczny system ochrony sygnalistów?
Zagadnienie zgłaszania nieprawidłowości w przedsiębiorstwach nabrało ogromnego znaczenia po wejściu w życie ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o... -
Mail z informacją o odejściu pracownika – kiedy narusza RODO?
Wysyłanie przez pracodawcę informacji o odejściu pracownika to codzienność w wielu firmach. Jednak nieprawidłowe przekazanie takich danych – zwłaszcza do... -
Wybór najlepszej formy zatrudnienia: umowa zlecenie, dzieło, agencyjna czy świadczenie usług?
Wybór właściwej formy zatrudnienia to jedna z najważniejszych decyzji, jaką musi podjąć przedsiębiorca lub osoba planująca współpracę z kontrahentem. Złe... -
Jak zgodnie z prawem zawrzeć porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia?
W obecnych realiach gospodarczych wielu przedsiębiorców, zwłaszcza prowadzących małe firmy, może stanąć przed koniecznością czasowego obniżenia kosztów zatrudnienia. Jednym z... -
Ochrona sygnalistów w firmie – przewodnik wdrożenia procedury zgłoszeń wewnetrznych
Wprowadzenie procedury ochrony sygnalistów to jedno z najważniejszych wyzwań dla polskich firm i instytucji w 2024 roku. Wraz z wejściem... -
Polecenie pracy zdalnej – praktyczny poradnik dla przedsiębiorców i pracowników
Praca zdalna to rozwiązanie, które zyskało ogromną popularność w ostatnich latach – zarówno w czasie pandemii, jak i po jej... -
Podatkowe skutki zapłaty składek ZUS w działalności gospodarczej 2025
Zapłata składek ZUS to obowiązek każdego przedsiębiorcy prowadzącego działalność gospodarczą w Polsce, a jej prawidłowe rozliczenie ma kluczowe znaczenie dla... -
Polecanie pracy w godzinach nadliczbowych – praktyczny poradnik dla przedsiębiorców
Praca w godzinach nadliczbowych to temat, z którym spotyka się wielu przedsiębiorców zatrudniających pracowników na podstawie umowy o pracę. Prawidłowe... -
Rezygnacja z wpłat do PPK – Jak skutecznie wypisać się z Pracowniczych Planów Kapitałowych?
Decyzja o oszczędzaniu w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) należy do Ciebie – choć w wielu przypadkach trafiasz do systemu automatycznie,... -
Odpowiedzialność za korzystanie przez pracowników z narzędzi AI – praktyczny przewodnik dla przedsiębiorców
Wykorzystywanie narzędzi sztucznej inteligencji (AI) przez pracowników to dziś codzienność w polskich firmach – zarówno w dużych korporacjach, jak i... -
Kontrola ważności umowy o pracę jako tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych
Wielu przedsiębiorców oraz pracowników nie zawsze zdaje sobie sprawę, że sam fakt zawarcia umowy o pracę i zgłoszenia do ubezpieczeń... -
Digitalizacja procesów HR w trakcie zatrudnienia – zarządzanie talentami, szkolenia i komunikacja wewnętrzna
Współczesny rynek pracy wymusza na pracodawcach coraz bardziej zaawansowane podejście do zarządzania zasobami ludzkimi. Nie wystarczy już tylko sprawna rekrutacja... -
Świadectwo pracy po przywróceniu do pracy lub orzeczeniu o odszkodowaniu 2025
Świadectwo pracy jest kluczowym dokumentem dla każdego pracownika, szczególnie w sytuacji, gdy doszło do sądowego przywrócenia do pracy lub zasądzenia... -
Kontrola zawyżania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
W ostatnich latach kontrole prowadzone przez ZUS w zakresie zawyżania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zyskują na znaczeniu. Wielu... -
Tokenizacja czasu wolnego a prawo pracy – czy użytkownik blockchaina może być pracownikiem?
Tokenizacja aktywności w czasie wolnym, czyli wynagradzanie użytkowników za wykonywanie określonych działań (np. granie w gry online, bieganie z aplikacją...
Potrzebujesz porady?
Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie na forum!
ZADAJ PYTANIE NA FORUM