Kontrola ważności umowy o pracę jako tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych
Wielu przedsiębiorców oraz pracowników nie zawsze zdaje sobie sprawę, że sam fakt zawarcia umowy o pracę i zgłoszenia do ubezpieczeń...
- Strona główna
- Podatki, Rachunkowość, Kadry, ZUS, BHP, AML, Finanse i Ubezpieczenia, Dotacje, Sygnaliści
- Zatrudnienie i Ubezpieczenia Społeczne
Zatrudnienie i Ubezpieczenia Społeczne
Ostatnio dodane porady z kategorii "Zatrudnienie i Ubezpieczenia Społeczne":
-
-
Student pracujący w wakacje – kiedy obowiązkowe są składki na ubezpieczenia społeczne?
Planujesz podjąć sezonową pracę jako student podczas wakacji? A może Twoje dziecko lub bliski szuka pracy tymczasowej między semestrami? Zanim... -
Czy byłej żonie zmarłego pracownika przysługuje odprawa pośmiertna?
Śmierć pracownika rodzi określone obowiązki po stronie pracodawcy – jednym z nich jest wypłata tzw. odprawy pośmiertnej. W praktyce jednak... -
ZFŚS a podatki i ZUS – kiedy świadczenia są opodatkowane, a kiedy zwolnione?
Świadczenia wypłacane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie zawsze są wolne od podatku i składek ZUS. Wszystko zależy od rodzaju... -
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – kto musi go tworzyć, komu się należy i jak przyznawać świadczenia
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) to temat, który każdego roku budzi pytania zarówno ze strony pracodawców, jak i pracowników. Kto... -
Rodzaje umów o pracę i ich charakterystyka w 2025 roku
Wybór rodzaju umowy o pracę ma kluczowe znaczenie dla obu stron stosunku pracy. Wpływa nie tylko na stabilność zatrudnienia, ale... -
Wypowiedzenie umowy o pracę – zasady, terminy, forma i praktyczne problemy
Rozwiązanie umowy o pracę w drodze wypowiedzenia to najczęściej stosowana procedura kończenia stosunku pracy w polskim porządku prawnym. Mimo pozornie... -
Dane osobowe kandydata i pracownika – co może żądać pracodawca?
Zarówno kandydaci do pracy, jak i zatrudnieni pracownicy mają prawo do ochrony swoich danych osobowych. Pracodawca, jako administrator danych, musi... -
Kiedy mamy do czynienia ze stosunkiem pracy? Kluczowe cechy i granice dopuszczalności umów cywilnych
Wielu pracodawców – zwłaszcza z sektora MŚP – decyduje się na zatrudnianie pracowników na podstawie umów cywilnoprawnych (zlecenie, dzieło, B2B).... -
Nadużycie prawa podmiotowego w prawie pracy – kiedy pracownik lub pracodawca przekracza granice prawa?
W relacjach pracowniczych samo posiadanie prawa do określonego działania nie zawsze oznacza, że jego wykonanie będzie zgodne z prawem. Właśnie...
Potrzebujesz porady?
Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie na forum!
ZADAJ PYTANIE NA FORUM