Reklama w technologii MR a ochrona danych osobowych – jak działa i co gromadzi?
W erze cyfrowych innowacji reklama staje się nie tylko bardziej spersonalizowana, ale i głęboko ingerująca w prywatność odbiorców. Technologia MR...
RODO
Ostatnio dodane porady z kategorii "RODO":
-
-
Czy można zapytać o zgodę na marketing? Dopuszczalność pierwszego kontaktu z klientem w świetle prawa
Kontaktowanie się z potencjalnym klientem w celu uzyskania zgody na działania marketingowe to temat, który od lat budzi kontrowersje –... -
Digitalizacja procesów HR w trakcie zatrudnienia – zarządzanie talentami, szkolenia i komunikacja wewnętrzna
Współczesny rynek pracy wymusza na pracodawcach coraz bardziej zaawansowane podejście do zarządzania zasobami ludzkimi. Nie wystarczy już tylko sprawna rekrutacja... -
Czy technologia MR narusza Twoje prawo do wizerunku? Ochrona prywatności w dobie cyfrowej reklamy
W poradniku: Poniżej prezentuję pierwszą część poradnika (ok. 800 słów). Jeśli uznasz, że warto kontynuować, przygotuję kolejne segmenty. Czy technologia... -
Wykorzystanie AI i kamer analitycznych w monitoringu obiektów rekreacyjno-sportowych – aspekty prawne, wzory regulaminu i klauzuli informacyjnej
Współczesne technologie, takie jak systemy monitoringu wizyjnego wspierane sztuczną inteligencją (AI), oferują coraz większe możliwości w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa na... -
Czy głosy wygenerowane przez sztuczną inteligencję (AI) to dane osobowe? Praktyczny poradnik dla przedsiębiorców i twórców technologii
W erze sztucznej inteligencji coraz częściej spotykamy się z syntezatorami mowy czy asystentami głosowymi, które wykorzystują głosy w pełni wygenerowane... -
Obowiązki administratora danych po otrzymaniu wniosku o usunięcie danych osobowych
W dobie cyfryzacji ochrona danych osobowych stała się jednym z filarów prywatności. Osoby fizyczne mają prawo żądać usunięcia swoich danych,... -
Korzystanie ze sztucznej inteligencji a obowiązek przeprowadzenia DPIA
Sztuczna inteligencja coraz częściej wykorzystywana jest przez firmy, instytucje oraz samorządy. Pojawia się zatem kluczowe pytanie: czy każdy administrator danych... -
Rejestr czynności przetwarzania danych osobowych – kto, kiedy i jak powinien go prowadzić?
W dobie wzmożonej ochrony danych osobowych, każdy przedsiębiorca – niezależnie od skali działalności – powinien wiedzieć, czy ma obowiązek prowadzenia... -
Jakie dane osobowe może zbierać pracodawca w procesie rekrutacji? Prawo, sztuczna inteligencja i pułapki RODO
Rekrutacja pracowników to dla każdego pracodawcy strategiczny proces, od którego często zależy przyszłość całej organizacji. W dobie cyfryzacji, rosnącej popularności... -
Jak zgodnie z RODO przetwarzać dane z plików cookies? Zgoda użytkownika, test równowagi i interes prawny administratora
W erze cyfrowej reklamy opartej na danych, korzystanie z plików cookies stało się powszechną praktyką. Jednak nie każdy administrator zdaje... -
Obowiązki informacyjne pracodawcy wobec pracowników w związku z algorytmicznym zarządzaniem pracą (RODO i AI Act)
Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, oparte na algorytmach i sztucznej inteligencji, coraz częściej przenika do środowiska pracy. Narzędzia te są wykorzystywane do... -
Wizerunek w prawie administracyjnym – kiedy gmina lub sklep może legalnie udostępniać zdjęcia osób?
W dobie powszechnego udostępniania zdjęć i nagrań w Internecie, szczególnie przez instytucje publiczne i przedsiębiorców, warto wiedzieć, kiedy takie działania... -
Jak przygotować system zgłaszania naruszeń prawa w organizacji – praktyczny przewodnik krok po kroku
System zgłaszania naruszeń prawa, czyli tzw. whistleblowing, to dziś nie tylko prawny obowiązek, ale i realne narzędzie zwiększające bezpieczeństwo prawne,... -
Bossware w miejscu pracy – czy polski pracodawca może legalnie inwigilować pracownika?
Cyfrowa kontrola pracowników jeszcze nigdy nie była tak zaawansowana. Oprogramowanie typu bossware – łączące funkcje monitoringu, analizy aktywności i sztucznej... -
Kiedy bank może legalnie skopiować Twój dowód osobisty?
Jako przedsiębiorca z pewnością wielokrotnie miałeś do czynienia z bankami – czy to przy zakładaniu konta firmowego, zaciąganiu kredytu, czy... -
Czy pracodawca może używać zdjęcia pracownika?
Wizerunek to nie tylko zdjęcie twarzy. To każde utrwalenie wyglądu danej osoby pozwalające ją zidentyfikować – może to być fotografia,... -
Nadmierność skarg na naruszenie RODO – kiedy organ może je odrzucić?
Rosnąca świadomość obywateli w zakresie ochrony danych osobowych przekłada się na coraz większą liczbę skarg kierowanych do Prezesa Urzędu Ochrony... -
Nazwisko w nazwie spółki kapitałowej – kiedy i na jakich zasadach można je umieścić?
Czy można w nazwie spółki z o.o. umieścić nazwisko założyciela, doradcy lub patrona? Jakie warunki trzeba spełnić, aby było to... -
Dane osobowe kandydata i pracownika – co może żądać pracodawca?
Zarówno kandydaci do pracy, jak i zatrudnieni pracownicy mają prawo do ochrony swoich danych osobowych. Pracodawca, jako administrator danych, musi...