Czy można nagrywać ludzi na koncertach? Ochrona wizerunku i prywatności według polskiego prawa W dobie smartfonów i mediów społecznościowych rejestrowanie wydarzeń publicznych – takich jak koncerty, mecze czy festiwale – stało się normą....
Mail z informacją o odejściu pracownika – kiedy narusza RODO? Wysyłanie przez pracodawcę informacji o odejściu pracownika to codzienność w wielu firmach. Jednak nieprawidłowe przekazanie takich danych – zwłaszcza do...
Digitalizacja procesów HR w trakcie zatrudnienia – zarządzanie talentami, szkolenia i komunikacja wewnętrzna Współczesny rynek pracy wymusza na pracodawcach coraz bardziej zaawansowane podejście do zarządzania zasobami ludzkimi. Nie wystarczy już tylko sprawna rekrutacja...
Przetwarzanie danych osobowych przez AI – co musisz wiedzieć jako przedsiębiorca? Każde narzędzie AI – czy to ChatGPT, systemy tłumaczeń, boty głosowe czy rozwiązania analityczne – może przetwarzać dane osobowe. Przetwarzanie...
Wykorzystanie AI i kamer analitycznych w monitoringu obiektów rekreacyjno-sportowych – aspekty prawne, wzory regulaminu i klauzuli informacyjnej Współczesne technologie, takie jak systemy monitoringu wizyjnego wspierane sztuczną inteligencją (AI), oferują coraz większe możliwości w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa na...
Czy głosy wygenerowane przez sztuczną inteligencję (AI) to dane osobowe? Praktyczny poradnik dla przedsiębiorców i twórców technologii W erze sztucznej inteligencji coraz częściej spotykamy się z syntezatorami mowy czy asystentami głosowymi, które wykorzystują głosy w pełni wygenerowane...
Na czym polega prawo do informacji o profilowaniu kredytowym według RODO? RODO (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zapewnia każdemu prawo dostępu do informacji o tym, jakie dane są o nim przetwarzane,...
Jakie dane osobowe może zbierać pracodawca w procesie rekrutacji? Prawo, sztuczna inteligencja i pułapki RODO Rekrutacja pracowników to dla każdego pracodawcy strategiczny proces, od którego często zależy przyszłość całej organizacji. W dobie cyfryzacji, rosnącej popularności...
Jak zgodnie z RODO przetwarzać dane z plików cookies? Zgoda użytkownika, test równowagi i interes prawny administratora W erze cyfrowej reklamy opartej na danych, korzystanie z plików cookies stało się powszechną praktyką. Jednak nie każdy administrator zdaje...
Obowiązki administratora danych po otrzymaniu wniosku o usunięcie danych osobowych W dobie cyfryzacji ochrona danych osobowych stała się jednym z filarów prywatności. Osoby fizyczne mają prawo żądać usunięcia swoich danych,...
Wizerunek w prawie administracyjnym – kiedy gmina lub sklep może legalnie udostępniać zdjęcia osób? W dobie powszechnego udostępniania zdjęć i nagrań w Internecie, szczególnie przez instytucje publiczne i przedsiębiorców, warto wiedzieć, kiedy takie działania...
Rejestr czynności przetwarzania danych osobowych – kto, kiedy i jak powinien go prowadzić? W dobie wzmożonej ochrony danych osobowych, każdy przedsiębiorca – niezależnie od skali działalności – powinien wiedzieć, czy ma obowiązek prowadzenia...
Jak przygotować system zgłaszania naruszeń prawa w organizacji – praktyczny przewodnik krok po kroku System zgłaszania naruszeń prawa, czyli tzw. whistleblowing, to dziś nie tylko prawny obowiązek, ale i realne narzędzie zwiększające bezpieczeństwo prawne,...
Czy Twoja firma podlega nowym obowiązkom cyberbezpieczeństwa? Kluczowe zmiany w ustawie o KSC W 2025 roku wielu przedsiębiorców znajdzie się w kręgu podmiotów zobowiązanych do wdrożenia zaawansowanych procedur cyberbezpieczeństwa. Nowelizacja ustawy o krajowym...
Nadmierność skarg na naruszenie RODO – kiedy organ może je odrzucić? Rosnąca świadomość obywateli w zakresie ochrony danych osobowych przekłada się na coraz większą liczbę skarg kierowanych do Prezesa Urzędu Ochrony...
Nazwisko w nazwie spółki kapitałowej – kiedy i na jakich zasadach można je umieścić? Czy można w nazwie spółki z o.o. umieścić nazwisko założyciela, doradcy lub patrona? Jakie warunki trzeba spełnić, aby było to...
Dane osobowe kandydata i pracownika – co może żądać pracodawca? Zarówno kandydaci do pracy, jak i zatrudnieni pracownicy mają prawo do ochrony swoich danych osobowych. Pracodawca, jako administrator danych, musi...
Czy pracodawca może przechowywać dane kandydatów po zakończeniu rekrutacji? Proces rekrutacji kończy się wyborem pracownika, ale to nie oznacza, że pracodawca musi od razu usunąć dane pozostałych kandydatów. Z...
Zautomatyzowane podejmowanie decyzji i profilowanie RODO – kiedy jest legalne? Zautomatyzowane przetwarzanie danych i profilowanie RODO są dziś powszechnie stosowane w marketingu, rekrutacji, ocenie zdolności kredytowej czy systemach ubezpieczeń. Choć...
Odpowiedzialność przedsiębiorcy i prawa konsumenta przy zapłacie danymi – co musisz wiedzieć? Cyfrowe usługi „za darmo” w zamian za dane osobowe to dziś codzienność – korzystamy z nich, rejestrując się w aplikacjach,...