Subiektywne odczucia pracownika a dyskryminacja w pracy – co wynika z orzecznictwa?
W sporach o dyskryminację w miejscu pracy pracownik często powołuje się na swoje poczucie krzywdy czy nierównego traktowania. Jednak samo...
- Strona główna
- kodeks pracy
-
-
Bossware w miejscu pracy – czy polski pracodawca może legalnie inwigilować pracownika?
Cyfrowa kontrola pracowników jeszcze nigdy nie była tak zaawansowana. Oprogramowanie typu bossware – łączące funkcje monitoringu, analizy aktywności i sztucznej... -
Papier czy e-mail? Nowoczesne podejście do „pisemności” w prawie pracy
W erze cyfryzacji wiele tradycyjnych obowiązków pracodawców i pracowników zyskuje nowe oblicze – również te związane z dokumentowaniem czynności prawnych.... -
Rekompensata za nadgodziny czasem wolnym
Praca w godzinach nadliczbowych to codzienność w wielu firmach. Niewielu pracowników i pracodawców jednak wie, że zamiast dodatku do wynagrodzenia,... -
Odpoczynek dobowy pracownika 2025 – obowiązki pracodawcy i prawa zatrudnionego
Prawo do odpoczynku to jedno z podstawowych praw każdego pracownika. Pracodawca, planując czas pracy, musi zagwarantować osobie zatrudnionej co najmniej... -
Monitoring GPS w samochodach służbowych – jak wdrożyć zgodnie z prawem i RODO
Wdrożenie systemu lokalizacji GPS w samochodach służbowych może przynieść firmie wiele korzyści – od lepszego zarządzania flotą, przez zwiększenie efektywności... -
Wydanie świadectwa pracy – obowiązki pracodawcy krok po kroku
Dlaczego ten temat jest ważny? Świadectwo pracy to kluczowy dokument w życiu każdego pracownika – potwierdza jego historię zatrudnienia, co...