Jawność wynagrodzeń a RODO – jak wdrożyć dyrektywę 2023/970 w firmie i nie narazić się na kary
Brak przejrzystości wynagrodzeń od lat był jedną z przyczyn utrzymywania się luki płacowej między kobietami i mężczyznami. Dyrektywa Parlamentu Europejskiego...